Условия использования сервиса

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») представляет собой публичную оферту в соответствии со статьями 435, 437 и 438 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) и регулирует порядок использования веб-сайта «Работа в ДНР» (https://rabotavdnr.ru).

1.2. Начиная использование Сервиса (просмотр каталога, поиск вакансий, фильтрация данных, направление обращений в службу поддержки), пользователь подтверждает, что ознакомился с условиями настоящего Соглашения, полностью понимает их и принимает в полном объеме без каких-либо оговорок и исключений.

1.3. В случае несогласия с какими-либо положениями Соглашения пользователь обязан немедленно прекратить любое использование Сервиса.

2.1. Сайт «Работа в ДНР» является информационным агрегатором и информационным посредником в смысле статьи 1253.1 ГК РФ и Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

2.2. Сервис в автоматическом и полуавтоматическом режиме собирает, систематизирует и отображает сведения о вакансиях из открытых общедоступных источников (официальные сайты работодателей, проверенные группы и сообщества работодателей ДНР, государственные и муниципальные ресурсы).

2.3. Сервис не является работодателем, кадровым агентством или посредником при трудоустройстве. Сервис не участвует в заключении трудовых договоров, не гарантирует трудоустройство и не взимает плату с соискателей.

3.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения и статьей 13.11.1 КоАП РФ, при распространении информации о вакансиях категорически запрещается установление каких-либо прямых или косвенных ограничений дискриминационного характера.

3.2. Объявления не могут содержать ограничений по признаку пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.

3.3. Администрация Сервиса оставляет за собой право незамедлительно редактировать, блокировать или удалять любые объявления, нарушающие указанные нормы, а также требования Федерального закона «О рекламе» № 38-ФЗ.

4.1. Все базовые сервисы для соискателей на платформе предоставляются на безвозмездной основе.

4.2. Меры предосторожности: При взаимодействии с работодателями соискателям рекомендуется:

• Никогда не переводить денежные средства за «оформление документов», «прохождение платных курсов», «бронирование рабочего места» или «покупку материалов для работы»;
• Не передавать третьим лицам данные банковских карт, пароли, SMS-коды подтверждения и сканы личных документов до официального заключения трудового договора;
• Проверять юридический статус работодателя и соответствие предлагаемых условий законодательству РФ (ТК РФ).

5.1. Информация о вакансиях размещается по принципу «как есть» (AS IS). Администрация Сервиса предпринимает разумные меры для проверки достоверности и актуальности публикуемых данных, однако не гарантирует их абсолютную безошибочность.

5.2. Администрация Сервиса не несет ответственности за:

• Достоверность условий труда, графика и фактического размера оплаты труда, предлагаемых сторонними работодателями;
• Неправомерные действия работодателей, соискателей или третьих лиц;
• Временные технические сбои, перебои в работе каналов связи или оборудования;
• Прямые или косвенные убытки, возникшие вследствие использования или невозможности использования материалов Сервиса.

6.1. Публикации на Сервисе могут содержать ссылки на сторонние веб-сайты работодателей и первоисточники объявлений.

6.2. Сервис не контролирует содержание сторонних ресурсов и не несет ответственности за их безопасность, политику конфиденциальности или достоверность размещенных на них данных.

7.1. Все элементы графического интерфейса, программный код и дизайн Сервиса являются объектами исключительных прав Администрации Сервиса.

7.2. Товарные знаки, фирменные наименования и логотипы компаний-работодателей принадлежат их законным правообладателям и отображаются исключительно в информационных целях для идентификации работодателя.

7.3. В соответствии со статьей 1253.1 ГК РФ, при поступлении обоснованного обращения от правообладателя или уполномоченного представителя организации об отзыве, корректировке или удалении вакансии, Администрация Сервиса рассматривает запрос и производит необходимые действия в срок не более 24 часов с момента получения уведомления.

7.4. Направить заявление правообладателя можно по адресу электронной почты support@rabotavdnr.ru или через официальное сообщество ВКонтакте, указанное на странице Контакты.

8.1. Настоящее Соглашение, а также любые правоотношения, возникающие в связи с использованием Сервиса, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Все споры и разногласия разрешаются сторонами путем конструктивных переговоров в обязательном досудебном претензионном порядке. Срок рассмотрения письменной претензии составляет 30 (тридцать) календарных дней с момента ее получения.

8.3. В случае невозможности разрешения спора в претензионном порядке он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации Сервиса в соответствии с процессуальным правом РФ.

По вопросам, предложениям или жалобам пользователи могут обращаться:

• Электронная почта: support@rabotavdnr.ru
• Официальное сообщество ВКонтакте: https://vk.ru/rabotavdnr_ru
• Страница контактов: rabotavdnr.ru/contacts